會議動員大家堅定信心、攻堅克難,在新征程中開新局,打造湘潭擔保新氣象,圓滿完成2021年工作目標。湘潭擔保中高層管理人員參加。
一要堅定信心,有勇于克服困難的勇氣;
二要加強管理,做到管人有方、管事有效,讓團隊充滿活力。領(lǐng)導(dǎo)要立威而不示威,與員工之間做到情感無隔閡,溝通無障礙;獎勵機制要有創(chuàng)意,重點在于激發(fā)全員的主觀能動性;
三是要開拓創(chuàng)新。做好市場開拓和產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的創(chuàng)新工作,并務(wù)實推進各項工作;
四是要加強信息化建設(shè),實現(xiàn)科技賦能。科技是第一生產(chǎn)力,利用大數(shù)據(jù)簡化工作流程,減輕人工操作強度,切實提高工作效率,為做大做強擔保公司奠定基礎(chǔ);
五是要加強隊伍建設(shè)。全員要充分認清形勢,堅持底線思維,保持危機意識,珍惜自己的崗位,并在自己的崗位上做出一番成就。
湘潭擔保負責(zé)人饒超
從業(yè)務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險管控、管理規(guī)范
三個方面提出了工作要求:
一是必須在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上豐富擔保產(chǎn)品,創(chuàng)新研究出適合本土企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù);
二是風(fēng)險管理要進行系統(tǒng)化思考,探討建立風(fēng)控模型,用制度規(guī)范行為,形成相互牽制的良性機制;
三是加強內(nèi)部管理,管好公司的人、事、錢,同時創(chuàng)造良好的內(nèi)部溝通機制,降低管理成本,實現(xiàn)管理創(chuàng)效。她還針對目前湘潭擔保目前面對的瓶頸指明了工作思路。
會議交流環(huán)節(jié),各部門負責(zé)人全面總結(jié)了2020年各項指標完成情況,分析了當前形勢和困難。
對2021年工作目標如何完成提出了自己的想法和建議,為湘潭擔保做大做強提供了新思路,展示了大家為公司發(fā)展堅守初心、不懈努力的精神面貌。
各條線分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署了2021年重點工作任務(wù)。
會后,湘潭擔保組織各部門負責(zé)人就2021年經(jīng)濟責(zé)任目標進行了詳細的分解。
2021年,全體湘潭擔保人將化身“拓荒?!?,以更高的標準要求自己,鉚足干勁,慎思篤行,通過一個個指標的完成不斷提升服務(wù)實體經(jīng)濟能力,為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
供稿部門:湘潭擔保
終審:劉伊妮